（1）男性，30岁以上。
（2）具有五年以上航空公司人力资源管理相关工作经验，其中三年以上航空公司人力资源经理工作经验；
（3）熟悉民航法律法规，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
（4）人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历；
（5）具备良好的英语水平，能够进行日常交流；
（6）具有战略、策略化思维，能够建立、整合不同的工作团队及有较强的执行能力；
（7）有较强的组织、协调、沟通能力和实际解决问题的能力，责任心、事业心强。

应聘资料包括：个人简历（中英文）、应聘职位、个人近期照片、所持执照、培训经历、期望薪酬、联系电话等信息。
招聘说明：
凡向我公司所投招聘简历、等应聘材料请自行留底，我们将根据需求分期招聘。如预选合格，我们将及时通知面试，考试时间。如未能进入预选。所投简历、应聘材料恕不退还。

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