1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；  
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；  
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；  
4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；  
5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；  
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
任职资格  
1、有人力资源服务工作经验者优先考虑；  
2、有良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；  
3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

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