岗位职责：
1、参与集团新设公司筹建，落实人力资源体系搭建要求；
2、参与新公司薪酬绩效体系设计，负责日常实施；
3、负责新公司人力资源制度体系建设，负责日常实施；
4、完成新公司本地化人员的各环节人事服务工作；
5、完成集团其他人力资源工作。
任职要求：
1、精通薪酬体系设计和实施工作；
2、文字能力强，善于起草文件和制度；
3、具有航空公司工作经验者优先；
4、熟悉人力资源各个环节的工作，能够独立完成工作任务；
5、不低于5年从业经历；
6、能够胜任北京-徐州两地工作；
7、具有良好的职业操守；
8、本科及以上学历。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	huming@reignwood.com	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	100022
公司网站：	http://www.reignwoodaviationgroup.com
面试地址：	北京市