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人事经理
职位描述
职责描述:1、负责监督公司人力资源工作的落实,推进招聘、培训、考勤等人事程序的实施。
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
4、根据公司的发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划。
5、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,对各部门绩效评价过程进行监督,及时解决其中出现的问题。
6、 配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
任职要求:
1、统招本科以上,人力资源、行政等相关专业优先;
2、从事人力资源工作5年以上,熟悉人力资源六大模块,精通招聘、绩效、员工关系;
3、具有良好的个人形象与较高的职业素养,具有较强的沟通表达能力、逻辑思维及数据分析能力。
面试需知
联系方式
联系人: | 综合管理部 | 联系电话: | 已屏蔽 |
电子邮箱: | cyt@emperaviation.cn | 传真号码: | 已屏蔽 |
邮政编码: | |||
公司网站: | http://www.emperaviation.cn | ||
面试地址: | 上海市浦东新区杨高南路799号3号楼1304室 |
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