岗位职责：
1、组织编制人力资源管理的相关规章制度，并编制贯彻执行，定期修订；
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
3、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
4、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
5、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
6、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
7、编制年度行政、人资费用预算并监督实施；

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、航空公司工作经验者优先考虑。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3、熟悉并精通人力资源管理个工作模块的流程及行政管理能力；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word、Excel、Powerpoint、Outlook等办公室计算机软件；
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟悉掌握人力资源专业技能；
月薪：6000-10000元

联系人：	马小姐	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：
面试地址：	云南省昆明市五华区海源北路6号招商大厦1601室