主要任职资格
1.?建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；及时、准确的录入员工信息，妥善保管员工档案与信息保密工作。
2.?负责员工的招聘工作，根据各部门提出的人员需求计划及条件招聘同时负责新进员工的入职手续、岗前指导；及时办理离职手续交接，做好离职人员的跟踪管理。
3.?及时办理员工劳动合同的签订、续订、变更、解除，做到及时、完善。
4.?负责公司考勤管理，做好考勤统计工作并根据考勤汇总表核算员工工资并制作工资表。
5.?负责公司重要文档、资料的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;
6.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要;
7.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;
任职要求：
1.  学历：专科以上学历，28岁以上；
2.  素质：品行端正，工作细致，责任心强；
3.  知识：劳动合同管理，社保知识，劳动法规，会务管理；
4.  经验：了解企业相关业务流程、3年以上人事、行政相关工作经验；
5.  技能：沟通协调能力、计划能力、统计分析能力，熟练的电脑操作技能。
月薪：4000-5000元

联系人：	马小姐	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：
面试地址：	云南省昆明市五华区海源北路6号招商大厦1601室