工作职责：
1、负责确保培训设施满足培训要求。  
2、负责建立各类人员的技术档案。  
3、负责《维修单位培训大纲》修订、分发、控制和管理和报批，确保培训大纲及其任何修订获得局方批准。  
4、负责确保各类人员在独立从事每个维修项目或者维修管理、支援工作前已经过培训大纲中规定的项目培训并合格，并且经过CCAR-145规章要求的更新培训或再培训。  
5、负责教员的管理工作，确保教员资质符合要求。  
6、负责根据培训要求制定各类人员的年度培训计划，并根据需要进行调整。  
7、负责建立并妥善保存本单位各类人员的技术档案和培训记录。  
8、负责及时修订人员技术档案及培训记录，保证其有效性。  
9、负责确保人员技术档案及培训记录得到妥善保存，防止非授权人员接近和修改，保证人员技术档案在其离开本单位后至少保存2年。
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科（含）以上；
2、3年（含）以上维修经历；
3、有CCAR-147工作经历者优先。
                  

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