（一）任职条件：
1、大专或以上学历，民航机务维修相关专业；
2、2年（含）以上直升机维护工作经历，具有145单位培训方面工作经验；
3、熟悉有关民航法规、国家或行业标准、专业知识、工作程序和维修人员人为因素方面的知识；
4、具有上家单位出具的无重大维修差错和诚信证明文件。
（二）岗位要求：
1、按照培训大纲要求编写教材，对培训教材实施有效管理；
2、负责制订并实施部门的年度培训计划，并分解为月计划；
3、负责专（兼）职教员的聘任和管理；
4、及时向室主管反馈培训计划实施情况；
5、根据需要申报培训机构和教员的培训资格；
6、实施对维修工程部人员的各类考核；
7、  建立并管理人员培训记录，建立并管理人员技术档案，保证人员技术档案的实时性和有效性；
8、收集维修工程部和外协单位的培训需求；
9、负责领导交办的其它工作

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