个人登陆    |     企业登陆
服务热线:400-6363-777
深圳汉莎技术有限公司
气动维修高级技师Senior Pneumatic Technician
招聘时间: 2019-07-17 ~ 2019-12-31 工作地区: 深圳市  
学历要求: 中专 薪资待遇: 面议
工作经验: 3年以上 招聘人数: 若干
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
职位描述
职位名称:  高级气动技师

汇报:  气动维修主管

关于公司:

深圳汉莎技术有限公司是德国汉莎技术(80%)与北京凯兰航空技术(20%)合资的公司。

作为高新技术企业,在航空技术领域,这里有振奋人心的挑战、重任道远的未来。

汉莎集团在全球50多个地区有30000多名员工,我们在飞机维修领域拥有更深更广的维修技术能力。深圳汉莎技术有限公司坐落在深圳,有近600名员工为来自亚太地区的各类客户提供高标准的飞机维修及维护服务。

作为高级气动技师的COM生产部岗位职责包括以下内容:

岗位职责:
根据生产计划,从事飞机气动附件的修理
指导年轻维修人员的工作
配合工程部完成技术攻关和新项目开发
辅助主管进行团队管理
保证工作符合公司质量政策/程序和环境健康安全政策
维修用工具设备的日常清点和维护保养
完成主管要求的其他任务

任职资格:
航空专业职业学校(技校)毕业,且不少于5年飞机附件维修经验(从事气动附件维修的时间不少于3年),或者航空专业大专或本科学历,且不少于3年飞机附件维修经验(从事气动附件维修的时间不少于2年)
持有民用航空器部件修理人员执照(MEC)。
熟练阅读CMM,  SOPM,  SB,  SL,  以及其它技术资料。
掌握气动附件维修常用材料、流程、方法和工艺的知识
基本的计算机应用能力。
有团队精神。
有气动附件项目签署和放行经验者优先考虑。
有气动测试设备使用和维护经验者优先考虑。
有新维修项目工作经验者优先考虑。
英语能力突出者优先考虑。

这样的机会:

在国际化大公司工作,和我们一起在快速发展变化的环境中,汇聚精英,集结宝贵经验,创造价值。

在汉莎的待遇:
规范化、人性化管理制度
五天八小时工作制
严格遵守国家规定支付加班工资及法定假期休息
五险一金及重大疾病险
年底固定十三薪
年终公司业绩奖
年度个人绩效奖
长期激励奖金
住房公积金及住房补贴
旅游津贴或商业补充医疗保险
节日红包、高温津贴
公司食堂及餐饮补助
专业培训及跨国交流机会
公司班车及免费停车
年假10天且每年增长

Job  title:  Senior  Pneumatic  Technician

Report  to:  Pneumatic  Team  Leader

About  our  Company:

Lufthansa  Technik  Shenzhen  Co.,Ltd.is  a  joint  venture  invested  by  Lufthansa  Technik  AG,  Germany  (80%),  Beijing  Kailan  Aviation  Technology  Co.(20%).

As  a  high-tech  company,  we  offer  our  employees  inspiring  challenges,  responsible  tasks  with  a  continuous  view  to  the  future  of  fascinating  aviation  technology.

Being  part  of  the  world-leading  Lufthansa  Technik  Group  with  30.000  employees  in  50  locations  worldwide,  we  can  offer  profound  know-how  and  a  wide  range  of  technical  capabilities  in  aircraft-MRO.  Our  company  located  in  Shenzhen  with  its  600  employees  is  dedicated  to  provide  state-of-the-art  Maintenance-Repair-Overhaul  (MRO)  services  to  our  various  customers  mainly  from  the  Asia-Pacific  region.

About  this  Job:

As  Senior  Pneumatic  Technician  in  our  COM  Production  team  your  scope  of  responsibility  includes:
Repair  aircraft  pneumatic  components  per  production  plan
Coach  young  maintenance  staff
Cooperating  with  engineering  department  to  solve  technical  problems  and  build-up  new  capabilities
Assist  team  leader  to  organize  team
Ensure  the  compliance  of  performance  with  LTS  Quality  policy/procedure  and  EHS  policy.
Routine  check  and  maintenance  of  repair  tools  and  equipment
Other  tasks  assigned  by  team  leader.

Requirements:

If  the  following  describes  you,  please  apply!
Aviation  professional  school  education  background  with  no  less  than  5-year  aircraft  component  maintenance  experience  (including  no  less  than  3  years  on  pneumatic  component),  or;
Aviation  3-year  or  4-year  college  education  background  with  no  less  than  3-year  aircraft  component  maintenance  experience  (including  no  less  than  2  years  on  pneumatic  component).
Holding  Civil  Aircraft  Component  Maintenance  Personnel  License  (MEC).
Fluent  reading  of  CMM,  SOPM,  SB,  SL,  and  other  technical  data.
Good  knowledge  of  materials,  process,  methods  and  techniques  for  pneumatic  repair.
Basic  knowledge  of  computer  applications.
Team  Spirit.
Item  ratings  and  release-to-service  experience  of  pneumatic  component  are  plus.
Application  and  maintenance  experience  of  pneumatic  test  bench  is  plus.
Repair  experience  of  the  first  batch  of  new  repair  capability  is  plus.
Good  English  is  plus.

Our  offer:
We  can  offer  you  the  chance  to  work  in  an  international  company  and  to  gather  valuable  experiences  in  a  fast  changing  environment.
Our  benefits  confirmed  by  employees:
Fixed  Annual  bonus  /  Individual  Performance  bonus  /  Company  bonus
Pension,  medical  and  industrial  accident  insurances  for  all  employees  according  to  the  law
Discounts  for  several  hotels  in  China  and  other  countries
Flight  ticket  discounts  for  standby  tickets  (only  for  international  flights)
Health  check
Staff  club:  Sport  activities  and  birthday  celebration
Hot  temperature  allowance
Company  events
Company  shuttle  bus  and  Car  park
Housing  Fund
Housing  allowance
Travel  allowance
Festival  allowance
Canteen,  and  meal  allowance
Flexible  working  time
Increasing  annual  leave  (starting  with  10  days)
面试需知
联系方式
联系人: HR 联系电话: 已屏蔽
电子邮箱: 已屏蔽 传真号码: 已屏蔽
邮政编码:    
公司网站:   http://www.lht-shenzhen.com
面试地址: 深圳市宝安国际机场航站四路2031号