1) 负责落实培训管理政策，按照培训大纲要求开展培训；
2) 负责根据年度培训计划开展培训；
3) 负责制定教学大纲，并据此实施培训；
4) 负责满足教员的标准，接受培训经理的管理；
5) 负责做好备课、授课及考核；
6) 负责在教学后完成培训项目文件的签署；
7) 负责研发培训课程；
8) 负责编制、修订培训教材；
9) 负责培训设施设备的开发与验收、教学使用与管理；
10) 负责根据监督发现问题，改善培训方法，提高培训质量
11) 负责本人工作品质、安全与质量标准的符合性
12) 负责落实公司制定的风险控制措施和风险纠正措施
13) 负责遵守公司安全信息报告制度，积极配合不安全事件调查
14) 负责完成上级领导交办的其他工作
任职资格：
1. 大学专科（含）以上学历，或被认可的5年及以上相关工作经验；
2. 理论教员应具备至少2年相关专业经历，OJT教员应具备至少5年相关维修经历；
3. 持有CCAR66航空维修人员基础执照；
4. 完成CRJ-200或A320  的II类机型培训，且机型签署在有效期内；
5. 具有良好工作作风、无不诚信记录、无重大事故相关责任。

联系人：	人力资源孙女士	联系电话：	0519-85580988-8052
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