5月22日，中国东方航空武汉有限责任公司（China Eastern Airlines Wuhan Co.，简称“东航武汉公司”）党委书记杨绪一行赴东方航空云南有限公司（China Eastern Yunnan Airlines.，简称“东航云南公司”）进行考察交流。东航云南公司党委书记李云峰，副董事长兼党委副书记姜文忠，副总经理邵勇及相关单位领导陪同杨绪书记一行在东航云南公司进行了实地考察，并就如何通过党建推动公司安全文化建设和飞行干部队伍建设进行了座谈交流。

　　交流中，李云峰书记首先对杨绪书记一行的到来表示热烈欢迎，随后东航云南公司飞行部党委书记刘晓东介绍了公司安全管理、作风建设、飞行队伍建设等方面情况，并重点介绍了飞行部按照东航云南公司党委“军事化、学校化、家庭化”的工作思路和“抓领导班子和基层班组建设，带动干部员工队伍整体建设”的工作方法结合“创先争优”等主题活动开展的一系列工作。邵勇副总经理介绍了公司通过狠抓规章落实、增加定期检查频度、以分部为单位开展安全整顿等措施，加强公司安全制度建设，并以此为常例，逐步沉淀最终形成公司安全文化。武汉公司副总经理李红玉介绍的飞行安全建设中的五（五清一透）、六（地面六防）、七（防七大死角）、八（八该一反对）、九（空中九防）引起了东航云南公司与会人员的强烈共鸣。

 杨绪书记在听取完介绍后，对东航云南公司井井有条的基层队伍管理、无处不在的飞行队伍人文关怀、“公开、公平、公正”的干部考核选拔给予了高度评价，表示武汉公司将在即将来临的大发展中推广运用云南的好经验和做法。最后，李云峰书记指出公司近年来一步一个台阶依靠制度建设，文化引领，重点抓好了干部队伍建设工作，已经逐步在飞行队伍中形成了“愉快工作，快乐飞行”的飞行文化。

　　在实地走访中，杨绪书记一行来到飞行学员分部，详细了解了东航云南公司飞行后备队伍的培训工作，并饶有兴致的上机操纵了学员们为熟悉规程搭建的简易模拟机。