雷荣健自1976年参加工作以来，他用42年的时光演绎了一名机务人的忠诚和坚守，他勤奋、扎实、严格要求自己，逐渐成为了一名技术精湛、经验丰富的机务人。多年来，在平凡的工作岗位上的他始终如一，以饱满的工作热情、扎实的工作作风为中国民航以及东航技术浙江分公司的安全发展奉献了自己的青春年华，立下了汗马功劳。

　　牢记使命，开辟一条无悔的人生道路

　　1976年，雷荣健应征服兵役，在中国人民解放军第十四航校成为了一名机务兵，在修理厂期间，他熟悉运5、初教6、伊尔14、TB200、TB20等各种机型的维修，这一干就是16年。

　　图：雷荣健老照片

　　1992年，中国民用航空飞行学院（原中国人民解放军第十四航空学校）成立长城航空公司，雷荣健被分配进入长城航空公司继续从事飞机维修工作。随着长城航空将总部迁至宁波，雷荣健离开了生活了多年的故土，在宁波基地开始接触737-200的维修工作。

　　2001年，伴随着中国民航业的改革和竞争，长城航空被中国东方航空整体收购，并在此基础上成立了东航宁波分公司(即东航浙江分公司的前身)，东航宁波分公司当时投入10余架飞机，均为A320机型，雷荣健克服换机型维修工作的压力，在此后的18年里，无论酷暑寒冬都坚守岗位，顶台风冒风雪负重前行。在雷荣健看来，飞机维修关系到航空器和每一名旅客的生命安全，不容有丝毫懈怠。为了做好工作，什么痛他都能忍，什么苦他都能吃。他常说“我当过兵，我不怕苦。”

　　子承父业，两代机务人的故事

　　打仗亲兄弟，上阵父子兵，2007年，受雷荣健工作的影响，儿子——雷跃飞也成为了机务人。雷跃飞作为浙江分公司宁波航线车间的维修人员，和父亲雷荣健共同奋斗在生产一线，忙碌在维修现场。

　　图：雷荣健、雷跃飞

　　雷跃飞从小就对飞机有浓厚的兴趣，他把父亲当作榜样，曾经励志要当父亲一样的人。在进入公司以后，他时常向父亲请教技术，和父亲探讨问题，学习父亲的维修技艺和敬业精神，更学习到父亲对待工作勤恳、踏实，诚信的态度。而夏日机坪的酷热、冬天机坪上刮起的如刀割般的冷风，特别是在出现故障时高度紧张的压力，更加让雷跃飞体会到父亲几十年来的艰辛、不易。对儿子的选择，雷荣健虽然心里充满了欣慰，但仍旧严肃地向儿子提出一条条要求：工作一定要认真仔细，不能有半点马虎；在业务上要精通，一定要多向师傅请教；严格遵守单位的规定，要做手册员工……

　　严于律己，认真对待“传、帮、带”

　　今年是雷荣健在工作岗位上的最后一年，作为一名即将退休的老同志，他比以前更加认真仔细，更加努力地完成自己的工作，将职业生涯最后的光芒洒在机务工作这片热土上，努力为自己的机务生活画上一个圆满的句号，不留一丝遗憾。这些年来，在“传、帮、带”的过程中，无论是对老员工还是新同志，雷师都毫无保留地将自己多年的工作经验，工作中存在的风险点以及工作中的注意事项一一传授。对于工作过程中出现的任何问题，雷师都认真对待，不管年轻同事还是老搭档，一律就事论事，面对面指出优点和不足，帮助他们成长。雷师常说“要干一行，爱一行，敬一行”，正是这样明正的态度让他在分公司中获得良好的赞誉。

　　图：雷荣健工作照

　　雷荣健，他用42年的实际行动诠释着民航机务人三老四严的优良品德，在维修工作中处处高标准、严要求；他为机务维修事业付出了青春，用更加认真地工作态度和行动践行着“站好最后一班岗”的诺言。他兢兢业业，把宝贵的维修经验和机务优良作风毫无保留的传授给新员工，让年轻同志深受鼓舞。