顺丰DHL供应链中国（以下简称“顺丰DHL”）宣布荣获由杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）所颁发的“2021年中国杰出雇主”认证。这是该联名品牌连续第二年斩获此项殊荣。

　　杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威机构。在认证过程中，其通过开展科学严谨的《人力资源最佳实践调研问卷》（HR Best Practices Survey）以进行专业的评估。这一调研项目涉及人力资源六大领域及20个话题，从人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等多方面进行全面分析，从而甄选出杰出雇主。此次获评，不仅是对顺丰DHL在这些领域的努力的再次认可，也彰显了人力资源竞争优势成为其品牌发展的关键推动力。

　　2020年对各行各业都极具挑战，全球企业在受疫情持续影响的同时，也需时刻根据不断变化的国际形势和行业政策，调整发展策略。尽管如此，顺丰DHL始终将员工置于首位，在充满未知与多变的市场环境下积极应对，采取前瞻的人力资源管理措施，持续优化职场环境，并引领员工提升自我，实现协同发展，为客户提供了更优质的服务。

　　在疫情期间，为保障全体员工的健康以及工作场所的安全，顺丰DHL提倡员工居家办公，远程协作，并为员工展开多项关爱举措，如开辟守护员工特别通道、24小时心理援助热线、升级专项保险计划等。

　　近年来，顺丰DHL还致力于推动数字化人才招聘及培养，涵盖：开发云招聘模式，优化人才招募流程；借力社交平台，打造雇主品牌形象；吸引优秀人才，为其注入新鲜活力。与此同时，其更启用人才发展云生态链，上线数字化学习平台，建立并优化多方位、立体式、系统化的人才发展培养机制，释放组织发展活力，创造双赢局面。

　　值得一提的是，得益于出众的人力资源实践以及赋能客户供应链的柔性和韧性能力，即使是在供应链产业受到疫情冲击的情况下，顺丰DHL仍然备受客户青睐，取得同比两位数增长的卓越表现。未来，顺丰DHL将进一步凭借广泛的业务网络和出色的平台优势，持续整合内外部资源，打通供应链全链条，为客户提供供应链全局优化及升级服务。