据《朝鲜日报》报道，大韩航空于7月7日宣布，劳资双方已就2026年度薪资及集体谈判条款达成最终协议。

协议主要内容包括将员工基本工资上调2.5%（基于工资总额计算），并向每位员工发放200万韩元的特别奖金。

当天，2026年度协议签署仪式在位于首尔江西区的大韩航空总部举行，大韩航空副社长禹基洪与工会委员会主席赵永南出席了仪式。

根据协议，大韩航空将上调普通员工、技术人员及客舱乘务人员的基本工资（具体涨幅视职级而定），总涨幅控制在工资总额的2.5%以内，并追溯至4月1日起生效。

此外，为表彰员工在大韩航空与韩亚航空整合过程中的辛勤付出与奉献精神，公司将向每位员工发放200万韩元的特别奖金。

大韩航空与韩亚航空的整合工作预计将于今年12月17日前完成。

劳资双方还就改善工作环境及员工福利达成了一致，包括优化晋升与休假制度，以及扩大员工福利机票的适用范围等。

大韩航空副社长禹基洪表示：“当前，全体员工需怀揣紧迫感全力以赴，确保整合后的大韩航空顺利启航。”他补充道：“期待我们携手共进，共同书写大韩航空崭新的历史篇章。”