1、开展对公司内外部环境的调研和分析工作、拟定公司战略规划及具体的年度业务实施计划，确保公司战略目标的实现；2、开展流程诊断工作，及时发现公司流程运转中存在的问题，提出流程改善优化建议及方案，并积极组织开展实施；3、开展对公司各项经营管理工作运行效率、效益的分析，并定期形成分析报告供高层进行经营决策；4、参与公司新办或者并购企业管理体系建设，促进新办或并购企业管理规范化；5、跟踪前沿的管理理论、方法，根据公司的管理实践，探讨在公司有效运用的方案；负责管理创新理念、工具方法的培训、宣贯以及实施指导，完成实施管理创新的总结分析。  岗位要求:1、硕士学历，企业管理或管理科学与工程等相关专业；2、具有较强的沟通表达、组织协调能力，良好的团队协作精神，身体健康，积极向上。

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