一、  岗位职责
1.  协助主管处理好人事行政日常性工作。
参与人员招聘、面试、培训、考核等各环节工作。
2.  汇总、统计员工工资。
3.  各种人事行政档案的管理。
4.  协助起草各类人事行政制度,并对执行情况进行监督。
5.  领导交办的其他实务。

二、  任职要求
1.  大专以上学历,  行政管理、企业管理、人力资源专业优先,女性优先。
2.1年以上相关工作经验,熟悉行政工作流程。
3.  在人力资源管理方面有创新思维,熟悉人力资源管理各大模块。
4.  能熟练操作Excel,对数字敏感。
文笔较好,熟悉网络知识。
5.  较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。

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