岗位职责:
1、分析、拟定基地人力资源规划方案、部门各项人事管理规定、行政管理规定；
2、分析、审核、评估每月绩效考核结果，提出改进措施并指导基地各部门绩效考核的实施，维护绩效系统的运作;
3、负责实行地面人员招聘申请、组织、协调、体检和入职，以及进行人力资源分析，按规定制作各类人力资源报表;
4、负责合同的签订、保管、整理和归档以及相关合同报表的上报;
5、负责入职、离职手续以及人员属地的办理;
6、收集、保管考勤材料，统计部门考勤情况，制作考勤报表以及上报考勤结果;
7、负责各类社保的办理、薪酬调整、加班费的申报及对员工薪酬问题的解答等;
8、负责部门人员信息的收集、保管以及人员变更的动态管理;
9、负责调户工作的报名、组织及上报。


任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历；
2、CET4或托业英语605分以上；
3、熟练掌握办公软件及设备。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	518128
公司网站：	http://www.shenzhenair.com
面试地址：	深圳市宝安国际机场航站四路39号