工作职责：  　　
一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。  　　
二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。  　　
三、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。  　　
四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。  　　
五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。  　　
六、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。  　　
七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。  　　
八、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象。  　　
九、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。  　　职位资格要求:  　　
一、教育背景：  大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。  　　
二、培训经历：  接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。  　　
三、经验：  10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。  　　
四、职位技能技巧：  熟悉企业业态和运营流程;  在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能;  　　掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念;  善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;  熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程;  具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;  良好的中英文写作、口语、阅读能力;  具备基本的网络知识;  熟练使用办公软件。  　　  
五、态度：具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
善于协调、沟通，责任心、事业心强;  　　
亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;  　　
为人干练、踏实;  　　
良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

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