（一）岗位职责

1．向质量经理和技术部经理负责，主要负责公司的CCAR-145培训管理。根  
据各类人员的培训需求，组织制定培训大纲，并建立自行开展  培训项目
的培训能力。
2．制定各类维修人员的年度培训计划，并按照经审批的年度培训计划进行组织和实施各类维修人员的培训。  
3．负责对计划外培训的组织和实施。
4．教员的资质和聘用管理。
5．负责外送培训管理的协议签订、组织和实施。
6．跟踪质量审核中发现的与教学质量或者培训文件有关的问题。改善培训手段和模式以提高现实教学水平。
（二）岗位要求
1．学历：理工科大专以上学历（民航专业优先）或持有维修人员基础执照。
2．英语：能熟练使用英文，具有能够读、写、理解英文件的能力。
3．办公软件：能够梳理应用各类计算机办公软件和办公自动化设备。
4．工作经历：从事过航空器航线维护、定检工作或具有同类型培训机构教学工
作经验者优先（具备CCAR-145/CCAR-147培训管理或教学经历者优先考虑）。
5．其他：具有良好的文字功底和语言表达能力，无不良工作记录，无不良诚信行为；身体健康，有较强的抗压能力。
6．如培训管理/教学经验丰富或专项能力突出，上述要求可适当放宽。

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