1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、参与公司绩效管理、考勤等工作，奖惩办法的执行；
4、进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
6、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作并收集招聘信息；
7、处理人事日常管理工作、协助做好公司人力工作的管理、培训与指导
8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；
10、制定办公用品采购计划，管理物品的领取情况；
11、做好公司各部门之间的协调工作。

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