职责：

1、  制定公司年度总体培训计划，协调各部门做好本部门的培训计划；

2、  制定公司完备的培训系统，健全的培训管理及反馈机制；

3、  按公司的整体要求制定合理的培训方案；

4、  根据公司的要求对新入职的员工进行相应的专业技能培训

5、  协助人力资源部门做好其他工作。

任职资格：

1、  专科以上学历；

2、  英语四级以上；

3、  有良好的沟通及协调能力；

4、  年龄35岁以下；

5、  从事本工作3年以上

联系人：	人事部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	100027
公司网站：
面试地址：	上地东路5-2号京蒙高科技大厦B座