工作职责：

1  根据企业战略制定人力资源战略，收集和分析人力资源情报信息，制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。
2  负责建立与完善企业人力资源管理体系，建立各项人力资源管理制度及工作标准。
3  负责建立和维系企业与国内外有关单位的联系，建立人力资源交流渠道。
4  负责企业具体人力资源管理实务与员工综合服务、社群等工作。
应聘资格：

1  30岁以下（含）。
2  大学本科（含）以上学历。
3  人力资源管理类专业优先。
4  外语水平达到CET-6(含)以上水平或海航集团认可的同等水平。
5  有较好的语言表达、沟通和协调能力；有一定的抗压能力，能熟练使用Office软件、公文系统。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：
面试地址：	广西南宁吴圩国际机场基地航空公司办公楼