广西北部湾航空有限责任公司 |
部门不限
- ·现场保障员
- ·服务督查主管
- ·航医
- ·航医助理
- ·航线支援工程师
- ·数据采集员
- ·工具管理员
- ·QAR管理工程师
- ·QAR主管
- ·绩效专员
- ·绩效主管
- ·薪酬主管
- ·薪酬专员
- ·数据录入员
- ·机组调度员
- ·飞机维修机械员
- ·飞机维修技术员
- ·售票员
- ·国内合作开发经理
- ·商务代表
飞行客舱部
运行控制部
维修工程部
人资行政部
薪酬主管
职位描述
岗位描述:1.负责制定各项薪酬、激励制度并组织实施;
2.负责薪酬协议的审核;
3.负责每月薪资的审核,确保薪酬及时准确发放;
4.负责人工成本工资性收入、业务激励费预算管理及支出台账的审核;
5.负责制定年终奖金分配方案,计算、上报并发放年终奖金;
6.负责完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.英语CET-6(或同等级)及以上水平;
3.专业不限,人力资源管理、金融、经济、管理类等相关专业优先;
4.1年以上相关工作经验,特别优秀者可适当放宽。
面试需知
联系方式
联系人: | 人力资源部 | 联系电话: | 已屏蔽 |
电子邮箱: | 已屏蔽 | 传真号码: | 已屏蔽 |
邮政编码: | |||
公司网站: | |||
面试地址: | 广西南宁吴圩国际机场基地航空公司办公楼 |
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