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上海吉祥航空股份有限公司
人力资源经理/主管(绩效方向)
招聘时间: 2019-11-16 ~ 2020-08-22 工作地区: 上海市  
学历要求: 本科 薪资待遇: 面议
工作经验: 1年以上 招聘人数: 1人
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
职位描述
岗位职责:
1.  建立并完善财务部二级子公司财务管理相关制度和流程;
2.  加强与分子公司业务沟通,指岗位职责:  

1、负责协助各部门进行各岗位KPI指标(关键绩效指标)的分解与制定;
2、协助绩效体系的建立及各项绩效管理制度的制定、修订与完善;
3、负责各项奖惩政策的落实;
4、负责公司绩效、各项考核、奖惩政策的解释与咨询解答;
5、负责协助及参与公司组织的关键岗位晋升、竞聘方案拟定和组织实施;
6、负责绩效系统的维护;
7、负责绩效落实跟进和绩效结果汇总统计;
8、负责指导员工进行绩效系统的操作,解答相关咨询;
9、负责绩效奖金分配的核算与统计;
10、负责协助管理干部民主评议工作的组织与落实;
11、负责协助员工晋级考核的跟踪;
12、负责各项奖惩的统计与跟踪;
13、负责领导临时交办的各项任务。

岗位要求:  
1、本科及以上学历,管理类相关专业;
2、大中型企业1年以上绩效管理工作经验(优秀应届生亦可);
3、掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;  
4、较强的沟通协调能力和适应能力;
5、熟练使用office办公软件;
6、良好的英文听说读写能力。导和监管相关制度规定了落实执行情况,及时反映二级公司财务管理状况;
3.  根据总公司财务部相关管理的需要,定期/不定期组织对二级公司财务工作的检查,加强相互间业务模式的交流和学习;
4.  落实总公司对二级公司其他财务管理方面的工作;

岗位要求
1.  具备全日制本科及以上学历,财务相关专业优先考虑;
2.  具备财务管理方面的专业知识及民航专业知识者优先考虑;
3.  熟悉各类办公软件,英语水平良好;
4.  具备企业两年以上财务管理工作经验;  
5.  具备财务人员职业操守,诚实守信,谨慎认真,公私分明;
6.  具备较好的团队协作能力。
面试需知
联系方式
联系人: 人力资源部 联系电话: 已屏蔽
电子邮箱: 已屏蔽 传真号码: 已屏蔽
邮政编码: 200336    
公司网站:   www.juneyaoair.com
面试地址: 上海市闵行区虹桥机场虹翔三路80号